Para poder llevar a cabo la evaluación del plan estratégico sera necesario utilizar la herramienta que permita establecer la toma de
decisiones con relación a los objetivos, para poder llegar a las metas a corto,
mediano y largo plazo, evaluando cual es el propósito y su principal objetivo,
revisar los tiempos en que se ejecutara dicho plan, contando con la
infraestructura necesaria , para que los resultados desprendidos de este sean
acorde con la misión, valores y visión de la Institución, también será
necesario contemplar los imprevistos que puedan llegar a presentarse atrasando
o imposibilitando la ejecución de este plan.
Podemos utilizar indicadores los cuales se definen como:
Los indicadores son factores medibles y la idea es que midan
aspectos de resultados claves para la toma de decisiones.
Los indicadores identifican lo que será medido, no cuánto ni en qué
dirección. Las metas asociadas a esos indicadores nos representan lo
que esperamos obtener como desempeño.
Para que los indicadores tengan utilidad en la entrega de información
sobre desempeño, idealmente deben ser factores que se pueden
medir de forma continua. (Armijo,2009).
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